Ежедневный мониторинг СМИ на любые темы за 36 тыс. руб. в год!

PRESSSOVET

Суд отправил домой обвиняемого в получении взяткиСуд отправил домой обвиняемого в получении взятки
Полиция не стала расследовать избиение коллекторамиПолиция не стала расследовать избиение коллекторами
Сейчас на сайте 104 посетителя
    RSS    Пример для подражания    Анонс событий

Иноформация для региональных представителей

Равноправное партнерство в системе «МедиаОфис» позволит Вам открыть важнейшие направление Вашего медиабизнеса:
  • обзор новостных лент различных информационных агентств в режиме on-line,
  • регулярный мониторинг информации по максимальному количеству СМИ,
  • формирование разнообразных статистических данных о содержании СМИ,
  • ведение максимально полного мониторинга предстоящих мероприятий и памятных дат в вашем регионе.

Кроме того, Вы приобретете все преимущества, которые может дать владение интернет-изданием с хорошим рейтингом посещений.

Архив материалов

< Oct 2019 >
ВПВСЧПС
  1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31
Рейтинг популярности новостей

  1. Метро закрыто  (Александр Подопригора - LiveJournal.com)
  2. Не хватило совсем чуть-чуть. Магнитогорские футболисты остались без медалей  (Verstov.info)
  3. Паршину спасибо! Благодаря его шайбе «Металлург» переиграл ХК «Сочи» в овертайме  (Verstov.info)
Посмотреть весь рейтинг


Контакты
E-mail: mediamonitor@mail.ru
ICQ: 643-016-218



Тезис

Бинус

Пермский обозреватель

art59.ru





Кировская правда







Rambler's Top100





Во Дворце культуры металлургов имени Серго Орджоникидзе состоялась отчётная конференция первичной профсоюзной организации Группы ПАО "ММК" ГМПР за 2017 и 2018 годы.
Факт: профсоюзная организация Группы ПАО "ММК", в составе которой сегодня больше 48,5 тысячи человек - это 92,6 процента от общего числа работников предприятия, - считается крупнейшей в области (54 процента от численности Челябинской областной организации ГМПР) и в стране (12 процентов числа членов ГМПР).
Кроме того, в новых экономических реалиях, когда от социальных гарантий, которые также отстаивает профсоюз, компании массово отказываются, ММК принципиально продолжает оставаться социально ориентированным предприятием, разрабатывая совместно с профкомом новые программы поддержки своих работников и членов их семей, главные из которых - безопасность, достойная заработная плата и условия труда, отдых и оздоровление. За каждое направление в первичной профсоюзной организации Группы ПАО "ММК" отвечает специальная комиссия, общие правила и гарантии работников предприятий отражаются в коллективных договорах, в разработке, принятии и исполнении которых профсоюзный комитет также активно участвует. Сегодня с первичкой Группы ПАО "ММК" заключено 32 коллективных договора, за базу в составлении каждого берётся документ комбината. Об исполнении коллективного договора ПАО "ММК" перед участниками конференции - 508 делегатами и сотней приглашённых участников - отчитался исполняющий обязанности генерального директора ПАО "ММК" Олег Ширяев:
- В июле проведена индексация тарифных ставок и окладов на уровне пяти процентов. В результате средняя заработная плата по предприятию за восемь месяцев текущего года составила 64153 рубля, что выше уровня прошлого года на 4,3 процента - в 2018-м зарплата составляла в среднем 61526 рублей.
Комиссия первичной профсоюзной организации Группы ПАО "ММК" по труду, заработной плате, занятости и контролю за выполнением коллективных договоров также решает спорные вопросы между работниками предприятий и работодателями. За два года рассмотрено девять коллективных обращений, проведены проверки по 54 индивидуальным обращениям. При заключении отраслевого тарифного соглашения - главного документа, регламентирующего тарифные ставки и их рост на предприятиях, входящих в состав ГМПР, первичка ММК внесла более 20 предложений, все в документе были учтены.
С конца прошлого года эта же комиссия первичной профсоюзной организации Группы ПАО "ММК" занимается контролем качества отдыха членов профсоюза и их семей, включая детский отдых. В целом социальная политика градообразующего предприятия признана одной из передовых среди предприятий области и страны, добровольно принимающих на себя ряд социальных обязательств.
- Общая сумма расходов на социальную политику по Группе в прошлом году составила два с половиной миллиарда рублей, что на 261 миллион больше, чем в 2017-м, - говорит Олег Ширяев. - Затраты на обеспечение медицинского обслуживания и системы профилактики заболеваний в прошлом году составили 424,5 миллиона рублей. На базе санаториев комбината реализуется программа реабилитационно-восстановительного лечения, на компенсацию части стоимости путёвок в 2018 году предприятием направлено более 428 миллионов рублей, оздоровлено 16,5 тысячи работников предприятия и членов их семей. На содержание детского отдыха и компенсацию стоимости путёвок в детские загородные центры израсходовано 55 миллионов рублей. На поддержку спорта, включая содержание спортивных объектов, направлено 130 миллионов рублей. На организацию горячего питания для работников комбината - 61 миллион рублей, на программу поддержки материнства и многодетных семей - 85,5 миллиона.
Защитой социально-трудовых прав и повышением правовой грамотности работников Группы ПАО "ММК" занимается комиссия первичной организации по правовым вопросам, которая с 2017 года успешно реализует проект "Школа правовой грамотности": в разных цехах и подразделениях Группы обучение в ней прошли почти четыре тысячи человек. Без малого две тысячи членов профсоюза получили юридические консультации.
С повышением внимания руководства ММК к вопросам экологии, охраны труда и промышленной безопасности особое значение приобрела и соответствующая комиссия первичной профсоюзной организации Группы ПАО "ММК", представители которой участвуют в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний, вопросов трудовых споров, в проверке знаний по охране труда, приёмке средств индивидуальной защиты. Пятьдесят пять проверок, 206 замечаний по их результатам, за каждым из которых - забота о человеческой жизни, потому исполнялись все в кратчайшие сроки. Как отметил председатель первичной профсоюзной организации Группы ПАО "ММК" Борис Семёнов, работа эта проводится в тесном взаимодействии с руководством предприятия и при личной заинтересованности работодателя. Реализация программы мероприятий по улучшению условий труда, снижению уровня профессиональных рисков и профилактике профессиональных заболеваний, ремонты санитарно-бытовых помещений промплощадки, организация ночной работы мобильных пунктов медпомощи, укомплектованных необходимым оборудованием, и многие другие процедуры проведены в рамках работы комиссии.
Успешно решается и экологическая программа, главным событием которой в этом году стал пуск аглофабрики № 5 и окончательный вывод из строя на прошлой неделе аглофабрики № 4, что обещает значительно улучшить экологическую ситуацию в Магнитогорске.
Руководство комбината приступило к исполнению дальнейших пунктов глобальной программы экологического оздоровления города, рассчитанной до 2025 года.
Отчитался глава первички Группы ПАО "ММК" за работу комиссий по организационной, информационной работе, по спортивно-массовой работе и работе с молодёжью, по культурно-массовой работе и содействию семье, отметив: подразделения выполнили свою работу, проведя все запланированные мероприятия и акции, задействовав в них тысячи участников, в том числе ветеранов и детей.
Приглашённый на конференцию руководитель Челябинской областной организации ГМПР Юрий Горанов отметил, что работа первичной профсоюзной организации Группы ПАО "ММК" служит примером для всех подобных структур, и не только в составе ГМПР.
- В докладе Бориса Михайловича Семёнова увидел много реальных дел, а Магнитогорск остаётся инициатором и провайдером огромного пакета социальных, профсоюзных программ, - отмечает Юрий Александрович. - Договорные кампании Группы ПАО "ММК" признаны одними из лучших, социальный пакет - одним из самых насыщенных. Не удивительно, что и членство в профсоюзе Группы ПАО "ММК" - одно из самых высоких в ГМПР не только Челябинской области, но и России. Вы обладаете высоким потенциалом, компетенциями практической работы, в результате решения, которые принимаются и на уровне центрального совета ГМПР, и областной его организации, не могут обойтись без вашего мнения, учитывающего повышение авторитета профсоюза и улучшение условий жизни и труда его членов. Серьёзный интерес вызвали современные информационные разработки первички, в частности, мобильное приложение "Мой профсоюз", которым с 2017 года пользуется более 55 тысяч работников Группы ПАО "ММК". Сегодня во внедрении подобного проекта заинтересованы многие предприятия России. Другой пример - организация общественного контроля по охране труда, интегрированного в официальную систему охраны предприятий, и ждём этого от других работодателей.
По словам Юрия Горанова, к сожалению, система социальных гарантий, сложившаяся в советские времена и поддерживавшаяся некоторое время после распада СССР, активно реформируется, причём в большинстве своём не в пользу человека труда. В этой связи роль проф-
союзных организаций становится особенно значимой: необходимо не только отстоять существующие социальные обязательства предприятий перед работниками, но и постоянно улучшать условия труда, повышать заработную плату, не отказываться от заботы о здоровье самого коллектива и членов семей каждого работника, а также ветеранов предприятий. По мнению Бориса Семёнова, Магнитогорский металлургический комбинат в этом отношении продолжает служить ярким примером для подражания.

Интернет.Региональные ИА / Челябинск.Магнитогорский металл - on-line / 2019-10-07
Источник: Магнитогорский металл - on-line
 
номер 0   |   страница 0   |   объем 6862   |   эфир: время 00:00:00   |   длина 00:00:00   |   база: 2019-10-07
   Календарь
 ПРАЗДНИКИ
     -Государственные
          -Россия
 ПРАЗДНИКИ
     -Государственные
          -Страны мира
 ПРАЗДНИКИ
     -Религиозные
          -Христианские
               -Православные
 ПРАЗДНИКИ
     -Религиозные
          -Христианские
               -Католические
 СОБЫТИЯ
     -Страны мира
 СОБЫТИЯ
     -Россия
 ПЕРСОНАЛИИ
     -Страны мира
          -Родились
 ПЕРСОНАЛИИ
     -Россия
          -Родились
 ПЕРСОНАЛИИ
     -Россия
          -Скончались
 ПЕРСОНАЛИИ
     -Страны мира
          -Скончались
 Другие КАЛЕНДАРИ
     -Приметы
 ПРАЗДНИКИ
     -Международные





0.02 0.00 0.01